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湖南领导人才网:湖南省残疾人综合服务中心公开招聘方案

来源:      发布时间:2010-03-02

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湖南省残疾人综合服务中心(以下简称:服务中心),是湖南省残疾人联合会下属全额拔款的事业单位。主要业务范围为:配合省残联各职能处室,为各类残疾人的职业技能培训和残疾人工作者的业务培训提供服务;为残疾人开展文体活动提供条件及服务;为省残联机关提供后勤保障服务。根据《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(湘人发〕〔2005〕171号)精神,现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下:


    一、组织领导
    招聘工作在省人力资源和社会保障厅和省残联党组的指导下,由省残联组织人事部、省残疾人综合服务中心负责招聘工作的组织实施。


    二、招聘原则
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、、面试和考核相结合的方式进行。


    三、招聘条件
    招聘人员必须具备下列基本条件:
   (一)具有中华人民共和国国籍;
   (二)遵守宪法和法律;
   (三)具有良好的品行;
   (四)岗位所需的专业或技能条件;
   (五)适应岗位要求的身体条件;
   (六)岗位所需要的其他条件。


    四、招聘岗位、人数及岗位所需条件
   (一)招聘岗位及人数
    工程项目管理人员1名。
   (二)岗位具体条件
    1.年龄在30周岁以下(1980年1月1日后出生);
    2.土木工程专业专科及以上学历;
    3.有五年以上的工作经历;
    4.熟悉电脑操作,懂基建工程管理;
    5.有较强文字综合处理能力、较好口头表达能力和沟通能力。


    五、招聘工作程序
   (一)发布信息
    招聘信息通过湖南人事编制网向社会公开发布。
   (二)报名与资格审查
    1.报名时间:2010年3月10日至3月12日17:00时止。
    2.报名地点:湖南省残疾人综合服务中心。
    3.报名时请携带个人简历、身份证、学历学位证、专业技术职务证书、获奖证书等(原件和复印件2份),一寸同底近期免冠彩色相片4张。
    4.报名采取现场报名方式,报名人员需如实填写《湖南省残疾人综合服务中心招聘工作人员报名登记表》,如因个人填写失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
   (三)考试方法
    1.开考比例:岗位招聘人数与报考人数的比例不低于1︰3,低于1︰3的比例,取消该岗位招聘计划。
    2.考试方式:采取笔试(占40%)、面试(占60%)的方式进行。
    3.笔试:笔试采取闭卷方式,主要测试考生的综合认知能力和专业素质水平。
    4.面试:根据笔试成绩排名先后,按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察报考人员专业素质、业务素质和语言表达能力。
    笔试和面试的时间另行通知。
    5.体检及考核
    根据综合成绩从高到低按招聘岗位人数与体检人数1︰1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行,有体检不合格的将按报考同一岗职位人员综合成绩排名先后依次递补。对体检合格人员进行全面考核,如考核不合格出现空缺,依次等额递补。


    六、公示
    笔试、面试、体检、考核等各阶段工作完成后,招聘工作领导小组集体确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网公示1周。


    七、聘用及待遇
    公示无异议后,按程序报主管部门和政府人事部门办理相关聘用手续。被聘用人员享受省直事业单位编制内工作人员工资待遇和各项津贴补贴。


    地址:长沙市芙蓉区火星镇纬二路89号(省残联办公楼二楼211房)
    电话:0731—84619502(黄文胜)


二〇一〇年二月二十三日

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