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当常规解题不能完成时,我们可采取的方法

来源:      发布时间:2012-08-21

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当常规解题不能完成时,我们可采取的方法

行政职业能力测验在公务员考试中占有一定的比例,那么怎样才能更好的解答这门测试呢?笔者将曾在行政职业能力测验中取得高分的考生的一些万能解题技巧汇总如下:湖南公务员培训
 一.排除法
  如果考生细心的话,便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在考生解答客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。湖南公务员培训机构

.印象认定法
  印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后,各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强,有的较弱,那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象,因此,据此作出的判断的命中率还是比较高的。

.去同存异法
  应试者在阅读完试题内容和所有选择项后,根据题意确定一个选择项为参照项,该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比,把内容或特征大致相同的项目去掉,而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较,最后确定一个符合题意的正确答案。湖大公务员培训
.比较法
  此方法应用范围较广。在解答单项选择题时,应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较,根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时,就要求考生将选项同题意要求作纵向比较,再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比,最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后,漏选或误选的可能性就比较小。

当然不是说考生在常规的解题过程中所用,而是不能再常规解答下,为避免考生话费过多的时间,而影响其他题目的解答时,可采取以上四种方法,考生要注意灵活运用。

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